saara.huhmarniemi | 2.6.2021 | Aloitteet, Blogi
Kirkkonummen kunnan henkilöstön vaihtuvuus on huolestuttavan suurta ja useilla toimialoilla on raportoitu rekrytointiongelmia. Kirkkonummen kunnan työhyvinvointikyselyn 2020 perusteella henkilöstön arvio kysymykseen “Minulla on tarpeeksi aikaa saada työni tehdyksi” on...
saara.huhmarniemi | 2.6.2021 | Blogi, Kuntavaalit2021
Kuluvalla valtuustokaudella Kirkkonummella on keskusteltu kulttuurista esimerkiksi Fyyri-kirjaston rakennuskustannusten, lähikirjastojen säilymisen ja uuden kulttuuristrategian valmistumisen näkökulmista. Kirkkonummella joulukuussa hyväksytty kulttuuristrategia on...
saara.huhmarniemi | 2.6.2021 | Blogi, Kuntavaalit2021
Kuntalaisten yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisen tulee olla kuntien jokapäiväistä työtä. Asia on ajankohtainen nyt erityisesti nuorten hyvinvoinnin edistämisen kannalta, sillä vastikään Pelastakaa Lapset ry:n selvitys toi esille, että lähes puolet kyselyyn...
saara.huhmarniemi | 23.5.2021 | Blogi, Kuntavaalit2021
Kirjoituksessa esitellään Kirkkonummen Vihreiden vaaliohjelman 2021 teemoja liittyen sosiaali- ja terveyspalveluihin. Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat ajankohtaisia nyt koronakriisin ja soteuudistuksen seurauksena. On tärkeää löytää vastauksia esimerkiksi kysymyksiin...
saara.huhmarniemi | 23.5.2021 | Blogi, Kuntavaalit2021
Kirkkonummen kuntapolitiikassa kuulee usein toiveita siitä, että kunnan tulisi ottaa oppia yritysmaailmasta ja olla ketterästi uudistuva. Puhutaan muutosjohtamisesta ja korostetaan esimerkillä johtamista. Toiveet ketteryydestä ja muutosmyönteisyydestä ovat...
